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做石材老板到底有多难?

发表时间: 2017-10-21 16:18:35

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随着我国经济的放缓、楼市调控,十九大全国会议的召开,考验石材老板们的日子到了,做石材生意相比以往要更加的劳累。

现状:逆境中生存

如今,石材行业热度日趋下滑,无论是立于行业风口、引导行业前行的大型石企,或是遍布水头、云浮、莱州的中小型石企,日子都过的比以往更加艰难,这也使各位老板肩上的担子变得更加重。厂里的员工牵系着千万个家庭,这些沉甸甸的社会责任将老板们推向了钢丝桥,只许向前而后无退路。正因如此,产业转型升级、拥抱“互联网+”是往昔的行业先驱们再次用自己的理解,为行业的健康发展所作出的努力。而正是上述所有这些,让老板们的肩膀越来越重,脚印越来越沉,身心也越来越累。


变革:科学制度,规范流程

要想解放老板,先得学会选拔人才。建立完善完备的企业人才选拔制度和培训考核制度,多接纳吸收社会人才,才能有效的扩充企业人才库,做好后备人才的储备。与此同时,可以聘请社会专业人士来进行专业的企业管理培训,定期对各管理层进行培训及考核。


良方:轻松高效做石材生意

在石材电商发展之初,争议与不良的舆论便一路伴随。一方面,因为外界甚至石材人自己对于石材特殊属性的了解,都并不看好石材行业与电商渠道所能碰撞出的可能性;另一方面,在早期尝试走上电商道路的石材企业所做的探索中,确实都没有做到能撼动行业的影响力级别。

但探索并未止步。2016年,在李克强总理提出“互联网+”的利好大环境下,行业首家B2B,B2C重度垂直电商平台破土而出,并于2017年厦门展期间成功召开发布会,面向全体石材人打响石材电商新革命。

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